Werken bij Groundwater Technology
Groundwater Technology is een innovatief, dynamisch bedrijf met hoog opgeleide collega’s (HBO & universitair). Het succes van onze saneringen komt doordat wij de processen in de bodem voortdurend bijsturen met een hecht team van deskundige collega’s. Samen de schouders eronder zetten is vanzelfsprekend, net als taart om successen te vieren. De mensen die op kantoor zijn lunchen met zijn allen, soms met een lunchpraatje om kennis te delen, of de wijze van werken en omgaan met elkaar af te stemmen. Medewerkers krijgen alle ruimte tot persoonlijke ontplooiing. De deuren staan open. Groundwater Technology heeft circa 15 medewerkers.

Het belangrijkste kapitaal van onze organisatie zijn de mensen. Voortdurende ontwikkeling van onze medewerkers is noodzakelijk voor GT als bedrijf om voorop te blijven lopen in het eigen marktsegment en voor de medewerkers om voortdurende groei, uitdaging en motivatie in het werk te vinden. Voor alle nieuwe medewerkers maken we inwerkprogramma’s, waarin we vastleggen hoe we borgen dat nieuwe medewerkers op een goede manier worden ingewerkt. Voor alle medewerkers werken we met een persoonlijk ontwikkelingsplan om de groei van de medewerkers te waarborgen. Coaching en “learning on the job” om het vak van in situ sanering te leren achten wij van groot belang. Daar wordt tijd voor ingeroosterd.

De organisatie kenmerkt zich door de volgende kernwaarden:

• Collegialiteit
• Verantwoordelijkheid
• Flexibiliteit
• Betrokkenheid
• Professionaliteit
• Ontwikkeling
• Transparantie
• Ambitie
• Waardering

We zijn als ‘solution provider’ actief in de realisatie van projecten op het gebied van bodemsanering. Opdrachten verwerven wij vooral bij bedrijven die onze ‘turn key’ en ‘no nonsens’ aanpak waarderen. We groeien ‘in de markt’ en om de groei in opdrachten op te kunnen vangen zijn we op zoek naar nieuwe collega's.

Wat betekent kiezen voor werken bij Groundwater Technology voor jou?
Je kiest voor vrijheid en verantwoordelijkheid, voor doorlopende groei en ontwikkeling, voor flexibiliteit en inzet. We willen ‘best in class’ worden.

Wat heeft Groundwater Technology jou te bieden?
Salaris: Natuurlijk verdien je een marktconform salaris; maar bijzonder is dat je bij ons zelf je salaris flexibel in kan vullen;

Flexibele werktijden: Bij ons kan je de tijden waarop je werkt zelf bepalen. Alle functies zijn zowel full-time als part-time in te vullen. In de loop van je carrière kan je dat ook aanpassen, bijvoorbeeld als je privé-situatie verandert;

Flexibele arbeidsvoorwaarden: We hebben een flexibel arbeidsvoorwaarden systeem, waarbinnen je zelf keuzes kan maken. Je kan bijvoorbeeld kiezen voor meer vrije tijd, of voor extra pensioenopbouw, of voor een fiscaal aantrekkelijke fietsregeling. Spaarloon of levensloopregeling zijn er uiteraard. Het gehele arbeidsvoorwaarden systeem is modern en 'up to date'.

Groei en ontwikkeling: We investeren graag (en doorlopend) in ontwikkeling. We investeren dus ook graag in jouw ontwikkeling, zodat jij groeit in je functioneren. We investeren natuurlijk ook in de ontwikkeling van ons bedrijf; doorlopend sleutelen we aan de ontwikkeling van nieuwe saneringstechnieken en verbetering van bestaande.

Geïnteresseerd?
Als je denkt dat je ons iets te bieden hebt, zijn we zeer geïnteresseerd om eens nader kennis te maken. Wie weet waar een goed gesprek toe leidt...

Voor meer informatie kan je contact opnemen met Eric de Zeeuw (HRM manager), telefoon 010 238 2858 of 065 319 9211. Je CV  en je motivatie om bij ons te solliciteren kun je mailen naar Dit e-mailadres is beschermd tegen spambots. U heeft Javascript nodig om het te kunnen zien. of sturen naar Groundwater Technology, afdeling HRM, Postbus 12115, 3004 GC Rotterdam.